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馬東李開復辯論 大學最重要的是“談戀愛”

放大字體  縮小字體 發布日期:2019-12-31 21:33:47    瀏覽次數:87
導讀

原標題:馬東李開復辯論,大學最重要的是“談戀愛”,CEO不應囚于規則 | 創新無邊界來源:李開復2017年1月,我曾做客《奇葩大會》。這次,我反串做主持,米未CEO馬東做辯手,正反方任意選,上演精彩‘

原標題:馬東李開復辯論,大學最重要的是“談戀愛”,CEO不應囚于規則 | 創新無邊界

來源:李開復

2017年1月,我曾做客《奇葩大會》。這次,我反串做主持,米未CEO馬東做辯手,正反方任意選,上演精彩‘創新奇葩說’。

米未是創新工場2015年投資的內容公司,也是一家年輕的創業公司,創始人馬東之前曾任央視主持人,愛奇藝首席內容官。米未成立四年來,打造了《奇葩說》、《樂隊的夏天》等多款備受歡迎的網絡節目。

米未持續打造爆款,但馬東說他們沒有秘籍。唯一是要保持創造者自己的激情,‘要看看團隊自己嗨不嗨?看看團隊猜得準不準?’

馬東認為,作為創業公司CEO,更像是公司這艘‘輪船’在大海航行時,需要的瞭望者角色?!驹谖U上的時候,要用360度的眼光,透過迷霧看到新的海域。’

大學應該文理兩門課哪個更重要?馬東笑稱,‘其實都不重要,‘談戀愛’最重要’。

李開復×馬東‘創新奇葩說’

不囚于規則,對未來不抱任何可預見性期待!今天分享我與馬東的對談,作為送給大家的新年禮物,祝你們2020年都能突破自己的邊界,發現更好的自己。

李開復:歡迎大家來到‘創新奇葩說’,我是主持人‘LL李’。今天是‘創新奇葩說’總決賽,掌聲歡迎本場的辯手馬東。

▌‘大學最重要的是‘談戀愛’’

李開復:馬東老師的專業是計算機,后來又學了電視,變成了一位有邏輯思維的主持人。

所以我們第一個辯題是:大學文理雙修,對人才的培養是不是大有幫助?你有三分鐘闡述時間,請開始。

2017年1月李開復做客《奇葩大會》

馬東:文理雙修肯定是好的。文科教育尤其是通識教育,是眼界,理科教育可以訓練邏輯思維。但是在我看來,大學階段這兩門課其實都不重要,重要的是“談戀愛”。

作為一個理科生,如果太鉆研你的學科,一般只有兩個結果,要么就是找不到女朋友,要么就是有太多女朋友,反正都會很苦惱。

作為文科生,你大學期間過得很快樂,但是當你到創新工場想跟開復談投資的時候,他縝密的邏輯就會成為你一個難以逾越的巨大障礙。

李開復×馬東‘創新奇葩說’

在我看來,不存在文理雙修的分界,我希望能自由穿梭于這兩邊之間。任何學理科的人到了一定的狀態,一定需要拓寬自己的見識和思維廣度,必然會接觸那些通識教育。

反過來說,學文科出身的人,如果沒有邏輯素養,也不可能對任何問題進行深入思考。不能進行深入思考的人,是沒辦法取得任何成就的。

就像作家,雖然是典型的文科生,但如果沒有縝密邏輯和深度思考,就不可能構思出偉大的文學作品。

這個世界本來就沒有文和理,只有高和低,人的智識水平達到一定程度的時候,這些東西都是你必備的。

▌CEO不應囚于規則,最好位置是騎在桅桿上瞭望

李開復:你曾說過,創業就要破格,不要有任何的可預見性,這句話聽起來像是一個不守規矩的人說的,這樣的CEO也能帶好團隊嗎?

所以第二個辯題是,CEO不囚于規則,也不希望未來有任何可預見性,這對公司是好事嗎?你有三分鐘闡述時間,請開始。

2015年米未成立發布會現場

馬東:謝謝開復老師給我機會聊這個話題,我想正經說一下。

作為一個創業公司的CEO,其實是全公司最悲催的那個人。因為如果公司是一條船的話,CEO是船上唯一一個沒有固定崗位的角色。

如果船漏了,你要去補船;如果發動機失靈,你要去修發動機;如果給你一個漿,你就要去劃船。

但當你的船在良性運行的時候,你最好的位置是騎在桅桿上面,當一個瞭望者,透過迷霧看到新的海域和新的港口。

所以,在一家創業公司里面,最重要的根本就不是CEO,而是團隊。你需要有一些船員,保證船不漏,保證它持續健康的向前運行。

所以CEO是不是應該囚于規則,我覺得不應該。因為一個有規則的CEO,其實不是稱職的CEO。CEO的大部分工作,應該是打破自己的行業里既有的、被人們共同接受的規則。

李開復×馬東‘創新奇葩說’

我們做內容行業,一直在說要無視內容的形式邊界,不要被形式束縛。但反過來說,一個CEO要不要追求可預見性?我覺得也恰恰相反。

他站在桅桿上的時候,不應該努力追求某一個點,而應該用360度的眼光去看一看附近的海域,哪里更值得去?以便讓這艘船適時的調整方向,這才是最重要的事情。

所以對這個辯題,我堅定地站在正方,就是CEO不囚于規則,而且對未來也不抱任何可預見性的期待,這對一家創業公司來說,尤其是好事。

▌創業秘籍:看自己嗨不嗨?看團隊猜得準不準?

李開復:米未做出了《奇葩說》、《樂隊的夏天》很多個成功的節目。有人說這家公司是不是撞了個大運,也有人說主要是觀眾不行。

所以最后一個辯題是:米未是否有一套讓節目持續創新,讓用戶持續瘋狂的武林秘籍?你有三分鐘闡述時間,請開始。

創新工場第三期兄弟會邀請馬東夜話分享

馬東:我不知道別人有沒有武林秘籍,米未沒有。而且我們堅信做內容這件事沒有秘籍可言。

如果一定要有個可以積累的經驗,就是要保持創造者自己的激情。如果你自己都不喜歡,這事就一點戲都沒有。

今天在這個市場上看到的大量公司,接一個活兒或者忽悠別人委托他一個活兒,在我看來這是很要命的事情,因為你的目標就定在了你應該達到目標的半路上。

所以當我們創造一個內容的時候,我們團隊的第一個秘籍,是看看團隊自己嗨不嗨?第二個是看看團隊猜得準不準?如果團隊不嗨,千萬不要碰;如果團隊猜準了,也千萬不要碰。

比如說《樂隊的夏天》,在錄制之前我們全團隊投票的時候,果味VC排第一。而現在贏的這些樂隊當時根本就不在我們的視野范圍之內,斯斯與帆、Click#15都是在最后一分鐘,因為被某一個導演聽到了,才放進31支樂隊的。

所以內容創作這件事情,沒有可以循規蹈矩的規則,只有熱情。你要拼命地催眠自己,告訴自己這件事情只要我是嗨的,就一定能帶動觀眾也嗨。萬一觀眾不嗨,你也可以告訴自己,他們是嗨的,這樣至少你還有勇氣去做下一個。

李開復:太棒了!我們的三個問題結束了。感謝大家,本期‘創新奇葩說’到此結束。本節目每十年播一次,下次我們2029年見!

 
(文/小編)
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