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聯想常程或違反競業協議,將在法律框架內尋求解決

放大字體  縮小字體 發布日期:2020-01-02 22:52:43    瀏覽次數:46
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原標題:聯想:常程或違反競業協議,將在法律框架內尋求解決新京報訊(記者 許諾 陳維城)1月2日晚間,針對前副總裁、中國區手機業務負責人常程離職后迅速入職小米事件,聯想集團發言人向新京報記者表示,公司與

原標題:聯想:常程或違反競業協議,將在法律框架內尋求解決

新京報訊(記者 許諾 陳維城)1月2日晚間,針對前副總裁、中國區手機業務負責人常程離職后迅速入職小米事件,聯想集團發言人向新京報記者表示,公司與所有高管均簽有競業禁止條款,如確有違約,公司將在法律框架內尋求問題的妥善解決,共同營造尊重契約精神的人才流動空間。

小米方面尚未對這一聲明進行回應。今天上午,小米創始人、董事長兼首席執行官雷軍發布新年全員信。雷軍在信中提到了剛剛加入小米的新高管常程。雷軍表示,常程在消費電子領域擁有豐富的經驗,他將出任小米集團副總裁,負責手機產品規劃等。據悉,常程將向集團副董事長、手機部總裁林斌匯報。

“只要真心認同小米價值觀,只要能力出眾,我們都求賢若渴,將以海納百川的姿態在全球持續招募更多行業頂尖優秀人才。”雷軍在內部信中表示。12月31日,常程在其微博上宣布了自己從聯想離職的消息。據悉,常程是2000年加入的聯想,先后打造出聯想樂商店、茄子快傳等互聯網產品和Yoga平板電腦、ZUK系列手機等硬件產品,并在2018年5月升任聯想中國區手機業務的負責人。

記者 許諾 陳維城 編輯 孫勇 校對 何燕

 
(文/小編)
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