免费人成动漫在线播放r18-免费人成观看在线网-免费人成黄页在线观看日本-免费人成激情视频在线观看冫-jlzzjlzz亚洲大全-jlzzjlzz亚洲日本

二維碼
企資網

掃一掃關注

當前位置: 首頁 » 企資頭條 » 綜藝 » 正文

年假不休能要經濟補償嗎?人社部官微發聲能

放大字體  縮小字體 發布日期:2020-01-03 00:22:08    瀏覽次數:76
導讀

新京報快訊(記者 吳為)1月2日,人社部官方微信對未休年假能要求經濟補償一事發聲,對于符合條件的勞動者,未休年假應當獲得用人單位的經濟補償。 官微列舉了一個勞動者未休年假的案例:小陳在2014年入職某

新京報快訊(記者 吳為)1月2日,人社部官方微信對未休年假能要求經濟補償一事發聲,對于符合條件的勞動者,未休年假應當獲得用人單位的經濟補償。

官微列舉了一個勞動者未休年假的案例:小陳在2014年入職某公司,2018年和公司沒能就協商變更勞動合同達成一致,解除了合同,公司依法支付了經濟補償。小陳認為,雖然公司支付了解除勞動合同的經濟補償,但他工作已滿10年不滿20年,在2018年還有10天的帶薪年假,由于工作原因沒休成,要求公司對未休年假支付相應補償。

而小陳所在的公司認為,小陳是因為自身原因沒提出休年假,而且在2017年還休了2個月的病假,因此不同意支付年假補償。仲裁委審理后認為,由于小陳在2017年度的病假沒達到3個月以上,公司仍須支付小陳2018年未休年假的工資報酬。

人社部官微解釋,《勞動合同法》明確規定勞動者不享受當年的年假,需要符合五種情形:

一是依法享受寒暑假,休假天數多于年假天數;

二是請事假累計20天以上,并且單位按照規定不扣工資的;

三是累計工作滿1年不滿10年,請病假累計2個月以上的;

四是累計工作滿10年不滿20年,請病假累計3個月以上;

五是累計工作滿20年以上,請病假累計4個月以上的。

而小陳不符合以上任何一種情形,理應享受年假。離職時應當由公司支付經濟補償。

新京報記者 吳為

 
(文/小編)
打賞
免責聲明
本文為小編推薦作品?作者: 小編。歡迎轉載,轉載請注明原文出處:http://www.bangpiao.com.cn/news/show-16432.html 。本文僅代表作者個人觀點,本站未對其內容進行核實,請讀者僅做參考,如若文中涉及有違公德、觸犯法律的內容,一經發現,立即刪除,作者需自行承擔相應責任。涉及到版權或其他問題,請及時聯系我們郵件:weilaitui@qq.com。
 

Copyright ? 2016 - 2023 - 企資網 48903.COM All Rights Reserved 粵公網安備 44030702000589號

粵ICP備16078936號

微信

關注
微信

微信二維碼

WAP二維碼

客服

聯系
客服

聯系客服:

在線QQ: 303377504

客服電話: 020-82301567

E_mail郵箱: weilaitui@qq.com

微信公眾號: weishitui

客服001 客服002 客服003

工作時間:

周一至周五: 09:00 - 18:00

反饋

用戶
反饋

主站蜘蛛池模板: 免费黄色在线 | 黄色美女免费看 | 精品午夜寂寞影院在线观看 | 日韩毛片在线免费观看 | 中国videos露脸hd| 一级做a爰片性色毛片思念网 | 成人三级图片 | 日韩视频免费在线观看 | 毛片在线免费观看网站 | 亚洲区免费 | 中文字幕精品在线观看 | 99v视频国产在线观看免费 | 亚洲欧美中文字幕 | 国美女福利视频午夜精品 | 中文字幕av一区二区三区 | 欧美在线看片 | www.欧美xxx | 亚洲日韩中文字幕天堂不卡 | 欧美日韩91 | 漂流教室在线观看 | 中国护士一级毛片免费版本 | 国产一区日韩二区欧美三区 | 亚洲国产福利精品一区二区 | 午夜羞羞影院 | 亚洲有码转帖 | 奇米影视一区二区三区 | 亚洲播放器| 国产综合色在线视频区色吧图片 | 精品毛片视频 | 成人网18免费网站在线 | 一区视频免费观看 | 成人午夜影院在线观看 | 成人午夜精品 | 久久国产精品1区2区3区网页 | 成年啪啪网站免费播放看 | 伦理午夜| 欧美日韩高清一本大道免费 | 黄色在线免费观看 | 国产精品视频成人 | 热99re久久精品精品免费 | 国产成人精品久久免费动漫 |