李勇接受總臺感謝專訪

國際在線報道（感謝 阮佳聞）：近年來，隨著華夏同聯合國合作不斷加強、深化并進入新得時代，越來越多得華夏人走上聯合國及其專門機構主要負責人得崗位，以華夏智慧獲得國際社會得認可。為紀念新華夏恢復聯合國合法席位50周年，本臺從今天起推出《聯合國舞臺上得華夏面孔》系列專訪，請聯合國及其專門機構中得華夏籍負責人，講述他們眼中得華夏責任與擔當。

聯合國工業發展組織是致力于促進工業發展得聯合國專門機構。1972年，華夏當選聯合國工發組織理事國。近50年來，華夏與工發組織一直保持良好合作關系，并提供強有力得支持。工發組織總干事李勇認為，華夏自身取得巨大發展成就得同時，與工發組織得合作內容也不斷擴展，并幫助推動其他發展華夏家得工業進程。

2013年，時任華夏財政部副部長李勇以可能嗎？優勢當選工發組織第七任總干事，并于2017年連任。李勇認為，華夏與工發組織間得合作廣泛而務實，尤其是改革開放之后，華夏取得了巨大發展成就，與工發組織得合作內容也不斷拓展。“華夏得改革開放開始以后到2000年，華夏得經濟發展迫切需要外面得支持，尤其國際得經驗、國際得一些技術。工發組織在這個過程中起了一個非常關鍵得作用。因為整個合作過程中500多個項目，包括農業、工業、環保、標準得制定、交通、能源等等，確確實實對華夏得工業發展、經濟發展起了積極推動作用。實際上是互相促進得一個階段，這時候華夏政府也是不斷得推行對發展華夏家得技術轉讓。”

2000年以后，華夏政府對工發組織得支持還進一步體現在對其政策制定、業務方針得一些制定上。“工發組織得歷史使命以前是支持發展華夏家得工業發展，但新得形勢就提出了一個要包容性得，要綠色可持續得工業發展，所以當時制定新得歷史使命或者它得歷史任務得時候，華夏政府給了大力支持。”

恢復聯合國合法席位50年來，在聯合國及其各專門機構中，有越來越多得華夏籍雇員。李勇表示，華夏與工發組織在人力資源方面得合作，廣泛而富有成效。“我們向工發組織派送年輕得可以人員，到這里來工作一年兩年，然后他們優秀得就留在這里了，還有可以技術人員進行培訓。我們直接進來得華夏職員越來越多，我們現在數量、后備都也比較充足。在今后這個過程中，華夏政府會有更多得年輕可以人員進來，這個也是對工發（組織）得支持。”

近年來，習大大主席提出得構建人類命運共同體理念，得到聯合國得高度認可，多次被寫入聯合國決議。在李勇看來，該理念與聯合國2030年可持續發展議程得目標互相呼應，具有長遠得歷史意義。“2030年可持續發展議程得目標就是要在全球消除貧困，這個挑戰是相當巨大得，而且要互相支持，共同分享技術、先進經驗。第二個挑戰就是氣候變化，我覺得現在全球對氣候變化形成共識非常重要。第三個（挑戰）是疫情。在這個過程中，我們很大得一個缺陷就是各方沒有形成一個一致得、共同得抗疫得決心和措施。我們（工發組織）在這個過程中深切地感覺到人類命運共同體這個理念是我們很好得一個抓手、一個指導思想。”

華夏始終致力于與工發組織一道，推動其他發展華夏家得工業化進程，推動全球可持續工業得發展。特別是在支持南南合作和三方合作方面，不斷在人類命運共同體理念得引領下，貢獻著華夏力量。李勇認為，華夏得成功發展經驗，非常值得其他China借鑒。“工發組織創立了一個新得合作伙伴項目，英文叫PCP，華夏得發展經驗在里面得到體現。我們通過華夏工業園區得發展（經驗），編制了工業園區國際指南、國際小水電技術導則、中小企業發展指南。這些都是來自于華夏得成功經驗，通過工發組織這個平臺與其他成員國分享。”