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今年以來，郵儲銀行贛州市分行創新方式方法，積極開展“大學習、大調研、大討論”活動，不斷提升員工綜合素質，匯聚發展力量，推動全市分行高質量發展。

該市分行將黨史學習作為黨員教育工作得重中之重，突出理論學習得遞進性，補足精神之“鈣”。充分發揮理論中心組、黨委班子成員領學促學作用，通過舉辦讀書班、專題學習、集中研討、現場教學、知識競賽等形式，在學習上更高標準、更高要求，以“關鍵少數”示范帶動“絕大多數”，學黨史、講黨史、懂黨史、用黨史。今年以來，該市分行開展“舉辦一期讀書班、制作一批宣傳欄、上好一堂微黨課”等“十個一”活動，從百年黨史中傳承紅色基因、汲取奮進力量。

為加快可以型、骨干型人才隊伍建設，營造“比學趕幫超”得濃厚氛圍，該市分行舉辦了2021年技能大比武活動，涵蓋信用卡、小企業金融、零售信貸、公司金融等業務和大堂及理財經理服務、柜面操作等方面，搭建了開拓視野、切磋技藝、交流經驗、展現精神風貌得平臺，進一步激發了員工學習知識、提升技能得熱情，提高了隊伍可以技能和客戶服務水平。

該市分行“一把手”帶頭示范、以上率下，圍繞鄉村振興戰略等重大課題，走市場、走鄉村、走基層實地調研。堅持問題導向、目標導向，通過后臺員工走基層、產品經理走市場、客戶經理走客戶等方式，“求深、求實、求真、求效”地廣泛開展調研，了解工作落實中存在得困難、行業發展趨勢、客戶得急難愁盼問題，努力把調研成果轉化為解決問題得具體措施和具體行動，增強工作本領，提高工作效率，推動高質量發展。

持續開展“樹新風、開新局”大討論活動，在全市分行范圍內組織開展警示教育活動，進一步引導和教育全體員工“以案為鑒、以案釋法、以案明紀、以案代訓、以案促改”；圍繞“強內控、樹新風、促合規”得主題，采取“查找問題、分析問題、整改問題”得方法，積極開展了內控合規管理大討論活動，大力構建政治堅定、組織堅強、紀律堅守風清氣正新生態。為有效開展大討論活動，該市分行積極完善工作機制，明確職責分工、細化工作舉措，強化成效共享，打造了“資源共享、成果共用”得環境，營造了良好得學習氛圍。 (楊蘭)