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芬蘭總理欲推4天6小時工作制 有人找出“翻車”案例

放大字體  縮小字體 發布日期:2020-01-07 06:13:05    瀏覽次數:83
導讀

英國《每日郵報》6日報道,芬蘭新總理桑娜·馬林呼吁實行“4天6小時”的靈活工作制,并有意在該國“定點試運行”。該工作時制在羨煞一眾“社畜”的同時,也引發討論:不少媒體提醒稱,這種工作時制曾在多國“曇花

英國《每日郵報》6日報道,芬蘭新總理桑娜·馬林呼吁實行“4天6小時”的靈活工作制,并有意在該國“定點試運行”。該工作時制在羨煞一眾“社畜”的同時,也引發討論:不少媒體提醒稱,這種工作時制曾在多國“曇花一現”,未必適合大范圍推廣。

此前馬林在擔任芬蘭交通部部長時,就曾主張國家實施新工作時制,允許雇員每周工作4天、每天僅工作6小時。2020年年初,執政聯盟正式將新政提上日程,擬借助執政黨社會民主黨成立120周年的契機,在該國港口城市圖爾庫試運行新工作制。在接受“新歐洲”新聞網采訪時,馬林表示民眾理應與至親至愛分享更多歡樂時光,勻出時間充實個人愛好和文娛生活,并認為新政策能為芬蘭人民開啟職場生活新階段。

據美國商業雜志《快公司》報道,早在美國大蕭條時期就有經濟學家提出更短的工作時制,距今已近百年。如今,隨著網絡及高新技術的普及,人類工作效率大幅上升,更短、更靈活的工作制也確實在一些國家或企業取得了積極的成效。2015年,北歐國家瑞典開始實施“6小時工作制”,受訪雇員普遍反映新工作制讓他們心情更愉悅、產出更高、掙錢更多。2018年年底,新西蘭金融服務公司“永恒衛士”開始實施4天工作制,調研顯示員工壓力下降7%,整體工作滿意度上升5%;去年夏天,微軟日本也開始實施類似工作制,不僅工作生產力提升40%,用電開銷也減少23%。

不過,也有不少“翻車”案例。比如,美國猶他州為提升效率、節約開支,2008年曾在州政府部門推廣一周工作4天、每天工作10小時的工作制度,沒過多久民眾便怨聲載道:窗口服務部門每周五不營業,非常不便民。最終,該州政府在2011年取消了這項制度。《快公司》雜志指出,4天工作制的“短板”非常明顯,不適合全行業推廣。比如,一些服務行業根本“離不開人”;此外,這種制度會在無形中提高企業運營成本,在既定工作量4天內無法完成的情況下,企業要額外支付一天的加班費給員工。(劉皓然)

 
(文/小編)
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