年初以來，樺甸市著力構(gòu)建“1843”人才工作體系，積極落實引育留用、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、服務(wù)保障工作舉措，全面打造“近悅遠(yuǎn)來”人才綠色生態(tài)，為加快全面振興全方位振興提供了有力得人才支撐。

活動牽引 大力增強人才集聚力

樺甸市持續(xù)組織開展就業(yè)援助月、春風(fēng)行動、民營企業(yè)招聘月等活動，為企業(yè)、求職者搭建平臺，全力促進(jìn)就業(yè)、再就業(yè)及轉(zhuǎn)移就業(yè)，一次次對接成為人才們縱橫馳騁得“黃金跑道”。

近三年，他們共組織線上、線下招聘會以及送崗下鄉(xiāng)活動162場，為圓方機械、田谷食品等355家用人單位發(fā)布招聘崗位信息4100余個，達(dá)成就業(yè)意向1470余人次;開展“百人助百企”活動，協(xié)助解決企業(yè)用工113人;積極推進(jìn)產(chǎn)業(yè)鏈高端人才集聚行動，圍繞“1321”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系和重大項目建設(shè)中得重點、難點和關(guān)鍵性技術(shù)問題，組織開展產(chǎn)學(xué)研聯(lián)合攻關(guān)行動，出彩農(nóng)業(yè)、匯金鈣業(yè)等8戶企業(yè)分別與吉林化工學(xué)院等高等院校、科研院所實現(xiàn)產(chǎn)學(xué)研對接。

精心育才 持續(xù)加大本土人才培養(yǎng)力度

樺甸市持續(xù)開展各類培訓(xùn)，全方位發(fā)現(xiàn)識別人才，提升人才整體素質(zhì)。

他們聘請高端可能、高層次人才9名，圍繞美麗鄉(xiāng)村、冰雪旅游等主題，每年舉辦1次人才高峰論壇，實現(xiàn)智慧對接、智能轉(zhuǎn)接、骨干人才培養(yǎng);開展大講堂、“雙聯(lián)雙促”等助力鄉(xiāng)村振興系列活動，促進(jìn)300余戶農(nóng)民致富;為有志人才提供“一條龍”致富服務(wù)，舉辦2021年春季肉牛養(yǎng)殖技術(shù)培訓(xùn)班，共舉辦培訓(xùn)10場，每個班次培訓(xùn)期6天，近1000名農(nóng)民接受系統(tǒng)培訓(xùn);積極推進(jìn)黃牛創(chuàng)業(yè)貸款工作，深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村辦理貸款業(yè)務(wù)，截至目前，共為1563名養(yǎng)殖人才發(fā)放黃牛創(chuàng)業(yè)貸款6252萬元。

拴心留人 推動服務(wù)資源集成化

樺甸市進(jìn)一步完善“待遇留人、感情留人、事業(yè)留人”工作機制，持續(xù)全面宣傳“樺人興樺”、共建家鄉(xiāng)，充分利用現(xiàn)有人脈資源，廣泛收集域外樺商人脈信息，通過密切對接、了解需求、資源配給，優(yōu)先吸引域外樺商、高端人才返鄉(xiāng)投資創(chuàng)業(yè)。

他們在市民服務(wù)中心設(shè)立人才綜合服務(wù)窗口，為人才提供感謝原創(chuàng)者分享協(xié)調(diào)各類服務(wù);搭建人才婚戀平臺，探索“線上 線下”交友模式，已促成60對青年情侶走入婚姻殿堂;建立大學(xué)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)基地6個，為青年人才提供實踐崗位10處;依托“紅色孵化器”，免費提供運營場所和辦公設(shè)施，成功孵化13戶初創(chuàng)型小微企業(yè);通過開展樺人興樺行動，先后引進(jìn)引回三潤科技董事長秦宇、寶奇物流董事長劉惠敏等20余名優(yōu)秀樺商，田谷食品張春野、金牛牧業(yè)呂慶國、凱迪電力時泳波等一批高級職業(yè)經(jīng)理人。

樺甸市委組織部負(fù)責(zé)人表示，“‘近者悅，遠(yuǎn)者來’，是樺甸市人才綠色生態(tài)建設(shè)得持續(xù)追求。我們正在全面打造有競爭力得人才政策體系、有精準(zhǔn)性得人才引育體系、有創(chuàng)新性得人才工作體系，相信隨著‘才聚金城’磁場不斷加強，樺甸必將成為新得人才高地。”

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通訊員 于曉涵 供圖