免费人成动漫在线播放r18-免费人成观看在线网-免费人成黄页在线观看日本-免费人成激情视频在线观看冫-jlzzjlzz亚洲大全-jlzzjlzz亚洲日本

二維碼
企資網

掃一掃關注

當前位置: 首頁 » 企資頭條 » 資訊 » 正文

單位“扣”了年終獎,辭職時能拿回來嗎?

放大字體  縮小字體 發布日期:2020-01-09 11:18:16    瀏覽次數:78
導讀

我是廈門海滄區一家公司的管理人員。2016年3月,我們公司開始實行新的薪酬計算方法。同年10月,公司突然提出,正實行的薪酬計算方法所計算的數額過高,要求我們所有職工退回已發放工資中“高出”的部分。我認

我是廈門海滄區一家公司的管理人員。2016年3月,我們公司開始實行新的薪酬計算方法。同年10月,公司突然提出,正實行的薪酬計算方法所計算的數額過高,要求我們所有職工退回已發放工資中“高出”的部分。我認為這不合理,沒有退回。

2017年1月,公司發放了2016年度的年終獎,卻少了我的那一份。我提出異議,公司仍然拒絕支付。于是我于當年3月辦理了離職手續。請問,在這樣的情況下,我能拿回我的年終獎和經濟補償金么?

廈門 小蔡

為您釋疑

小蔡您好!

首先需要明確的是,年終獎屬于獎金范疇,而獎金又屬于工資總額的一部分,因此,年終獎屬于勞動者工資的組成部分。

根據勞動合同法規定,未及時足額支付勞動報酬的,勞動者可以解除勞動合同。勞動者行使勞動合同解除權,用人單位應當向勞動者支付經濟補償。

因此,您可以在解除勞動合同的同時主張經濟補償,并按照勞動合同法第47條的規定,按工作年限計算經濟補償。

不過,需要提醒您的是,勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年,從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的,勞動者申請仲裁不受仲裁時效期間的限制,勞動者可隨時提出仲裁申請。但是,勞動關系終止的,應當自勞動關系終止之日起一年內提起申請。您于2017年3月辦理了離職手續,若這期間不存在時效中斷或中止事由,到目前已過仲裁時效。

在此提醒勞動者:提前離職能否拿到年終獎以及能拿到的數額,主要依據勞動合同約定或用人單位的規章制度規定,但合同以及規章制度的有效性是該依據的前提。年終獎遵循按勞分配、同工同酬原則。

因此,勞動者在發放年終獎前提出離職,應注意勞動合同及用人單位的規章制度等對此約定的具體內容,避免用人單位在享有自主決定權的同時損害了勞動者的自身權益。

福建國富律師事務所律師 易藝虹

 
(文/小編)
打賞
免責聲明
本文為小編推薦作品?作者: 小編。歡迎轉載,轉載請注明原文出處:http://www.bangpiao.com.cn/news/show-26708.html 。本文僅代表作者個人觀點,本站未對其內容進行核實,請讀者僅做參考,如若文中涉及有違公德、觸犯法律的內容,一經發現,立即刪除,作者需自行承擔相應責任。涉及到版權或其他問題,請及時聯系我們郵件:weilaitui@qq.com。
 

Copyright ? 2016 - 2023 - 企資網 48903.COM All Rights Reserved 粵公網安備 44030702000589號

粵ICP備16078936號

微信

關注
微信

微信二維碼

WAP二維碼

客服

聯系
客服

聯系客服:

在線QQ: 303377504

客服電話: 020-82301567

E_mail郵箱: weilaitui@qq.com

微信公眾號: weishitui

客服001 客服002 客服003

工作時間:

周一至周五: 09:00 - 18:00

反饋

用戶
反饋

主站蜘蛛池模板: 2018天天爽天天玩天天拍 | 亚洲人免费视频 | 日本高清中文字幕一区二区三区 | 另类小说第一草 | 波多野结衣在线中文字幕 | 91久久综合精品国产丝袜长腿 | 久久精品最新免费国产成人 | 免费黄在线看 | 在线观看永久免费 | jyzzyzzz免费视频国产 | 97碰视频人人做人人爱欧美 | 亚洲va欧美va| 成年人影院在线观看 | 最新黄色网址在线观看 | 国产成人做受免费视频 | 主播蜜汁丝袜 精品自拍 | 中文字幕一区二区三区乱码 | 久久天天躁夜夜躁狠狠躁2020 | 999任你躁在线精品免费不卡 | 免费观看呢日本天堂视频 | 一区小说二区另类小说三区图 | 在线观看色视频 | 国产欧美日韩不卡 | 精品国产一区二区三区四 | 亚洲国产欧美日韩第一香蕉 | 成人午夜激情 | 曰批全过程免费视频播放网站 | 免费黄色片网站 | 一区二区三区四区国产 | 日韩视频中文字幕专区 | 亚洲天堂首页 | 播播成人网| 一级成人毛片 | 色视频在线观看免费 | 国产成人精品777 | 一a一级片| 国产黄色高清视频 | 又黄又爽又成人免费视频 | 日本免费福利视频 | 欧美viideos极品另类 | 亚欧乱色视频网站大全 |