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春節家政員工資或漲至60元/小時 留京服務將獎勵現金

放大字體  縮小字體 發布日期:2020-01-09 18:41:19    瀏覽次數:91
導讀

原標題:春節家政員工資或漲至60元/小時 留京服務將獎勵現金目前,家政員工資基本平穩,但下周可能迎來調整,上調幅度為15%-20%。新京報快訊(記者 陳琳 馬瑾倩)一邊是零零星星剛從外地進京的家政人員

原標題:春節家政員工資或漲至60元/小時 留京服務將獎勵現金

目前,家政員工資基本平穩,但下周可能迎來調整,上調幅度為15%-20%。

新京報快訊(記者 陳琳 馬瑾倩)一邊是零零星星剛從外地進京的家政人員忙著登記,另一邊,咨詢預訂保姆的雇主已經排起了長隊,桌上電話鈴聲不停地響……進入1月,北京各大家政服務公司無一例外出現了這樣繁忙的場景。

今年過年早、保姆返鄉提前,新京報記者近日走訪發現,今年家政人員短缺的狀況也提前了。“客戶比平常增加了兩三倍,家政員減少了三分之二。”1月7日,東城區一家家政公司工作人員說。

1月8日,北京市啟動“家政服務保供行動”,1月17日-2月8日,參與行動的23家規范化家政服務企業,將以錯峰返鄉等方式組織家政服務人員留守服務崗位,保障春節家政服務市場供應平穩。北京市商務局生活服務業處相關負責人表示,初步統計,23家企業共有5萬名家政人員留京提供服務。

新上崗的家政員接受消防培訓。攝影/新京報記者?侯少卿

保姆回鄉過年 雇主忙找替班

“去年12月中旬,我家阿姨毫無預兆地就走了,沒給我一點緩沖。”市民朱女士這幾天抽空就往家政公司跑,希望在節前找到一個能幫帶孩子的住家保姆,一直未果。“要么是客戶太多輪不上我,要么就是遇不到合適的。”朱女士說,為了找一個保姆,全家上下齊動員,找熟人介紹、上網找、打電話咨詢。實在沒辦法,前段時間婆婆從外地來北京幫帶孩子,但老人家年齡大了,這幾天趕上氣溫下降,老人還得了重感冒。“家里簡直雞飛狗跳,一點也不夸張。”

新京報記者走訪家政公司了解到,由于今年過年早,1月初就陸續有家政員回鄉過年,“預計1月15日以后會迎來家政員返鄉高峰,大概會持續到春節后。”陽光家政公司負責人趙小虎告訴新京報記者,去年12月初雇主咨詢電話就開始熱了起來,往年這種現象差不多要到1月中旬。而大部分雇主都是因為保姆回家過年,急著找替班保姆,“有的是春節期間臨時替補,有的也抱著換人的想法,希望能找個更好的。”

很多家庭的保姆還未離京,雇主已開始提前找人。未雨綢繆是一方面,雇主的另一個擔心是,“越臨近節前,保姆工資越高。”

在陽光家政公司等候的安大爺已經“面試”了好幾撥阿姨,還沒找到合適的。老爺子介紹,家里的阿姨每月工資4600元,他可以接受節前保姆工資高一些,漲到5000元沒問題。“現在兩手打算,如果找到合適的,就長期雇下去,實在不行,就當臨時替補,家里有96歲的老人,確實離不開保姆。”

也有家庭為了在春節期間留住保姆,提前打商量,讓保姆先回家過年,最好趕在春節期間回來。擔心保姆一去不返,不少雇主還給買了往返車票。

某家政公司

柜臺前,不少市民來尋找合適的家政員。

攝影/新京報記者?侯少卿

節前家政員人手短缺、工資普遍上漲

家政人員短缺帶來的直接影響,就是行業工資普遍上漲。

在一家家政公司,記者觀察到,接待員迎接客戶第一句話是:“春節期間阿姨工資會比平時貴,您能不能接受?”

據了解,目前家政人員工資基本正常,但下周可能迎來調整,上調幅度為15%-20%。趙小虎表示,公司計劃從1月10日后上調小時工工資,從每小時40元上調到50元,預計春節期間將調至每小時60元;住家阿姨月工資現在是4500元-5000元,將調整到5000元-6000元。上調后的價格會持續到2月8日(農歷正月十五)后恢復原價。愛儂家政一家門店負責人說,平時育兒嫂月工資是6000元,春節期間將漲到7800元。

即便鐘點工價格由每小時40元漲到50元,現在保潔派單最快也要提前三天預訂。

一邊是雇主急著找到合適的家政員上崗,另一邊,各大家政公司每天招上來的人也只能以“零星”計算。愛儂家政北辰店負責人吳女士說,最近每天只有一兩個新來的阿姨,這個數字跟平時肯定沒法比,店里也留不住人,“一上崗就被客戶訂走了。”

朝陽區一個家政公司,不時有新來的家政人員前來登記,來自安徽的張大姐特意在節前進京的,因為節前崗位多,而且收入還高。但這種情況只是少數,公司負責人介紹,為應對節前家政人員短缺,各大家政公司會去各地招人。近幾年,邊遠山區的家庭生活條件也不錯,人越來越難招了,以前公司招最多的是從四川來的家政員,如今也很難招到人了,“主要是四川就業形勢好,當地能吸納大量勞務用工,工資價位也高,不比北京差多少。”

節前著急找阿姨的市民,大部分家里都有失能失智老人。

保姆回家過年,把老人接到家里照顧,成了絕大多數家庭的唯一選擇。對于有失能失智老人的家庭而言,春節期間只能“提心吊膽”過日子。愛儂家政北辰店負責人吳女士說,近期急著找替補保姆的,絕大多數都是家里有老人的,“老人真的是一天也離不了保姆。”

趙小虎表示,針對老年人家庭,公司現在有幾種解決辦法,一是動員家政員盡量春節留京服務,通過評優秀、發獎品、說服客戶漲工資等方法;二是為保姆返鄉的家庭準備替補阿姨,替補期間按日結算工資,每天200元起步。另外,公司還有居家養老部,為老人提供“到家服務”,以鐘點工的形式,提供上門保潔、清洗、做飯、維修、理發、買菜、陪看病等服務。

等待上崗的家政員。攝影/新京報記者?侯少卿

春節留京保供 家政員每單最多獎勵400元

記者從北京市商務局獲悉,1月17日-2月8日(臘月二十三至正月十五)期間,北京開展春節家政服務市場保供行動,號召家政服務員錯峰返鄉、留京保供。

北京市商務局生活服務業處負責人介紹,對留京保供有家政員,北京市將給予一定獎勵,獎勵對象是住家型和計時型家政服務員,由確定參與本次春保行動的企業派單上崗,1月17日-2月8日期間在崗服務超過18天(含)的住家型家政服務員,按每單不超過400元給予獎勵;計時型家政服務員獎勵標準按每單25元給予獎勵(同一人每天只計1單),每人獎勵上限不超過400元。

記者了解到,今年共有23家企業參與春節保供,比去年減少了一半。上述負責人表示,今年征集參與企業的條件較往年有所提高,主要以規范化、連鎖化、品牌化企業為主,基本條件是2019年11月30日前在京已有3家(含)以上直營連鎖門店或納入《2019年度北京生活性服務業品牌連鎖企業資源庫》,如連鎖企業有加盟店參與春保行動,企業需已按照《商業特許經營管理條例》在商務主管部門完成備案。提高參與企業標準的目的,也是保證訂單質量,降低糾紛發生率。

北京市養老行業協會一位工作人員介紹,過年期間家政人員短缺已是多年未解的難題。平時向家政公司介紹一名家政員,可得到300元左右的中介費用,但過年期間,有的家政公司中介費用提高到2000元,也難招到合適的員工。

上述工作人員介紹,行業內曾嘗試通過增加引入外地護工,解決春節期間用工短缺。但引進外地護工要考慮解決食宿問題,且短期引進,家政人員與用人方能否雙向滿意,也是十分重要的考慮因素,最終計劃擱淺。

北京椿萱茂北苑養老服務公司總經理劉宏志介紹,為解決春節期間護理人員短缺問題,養老機構每年10月就提前儲備人力資源。新招來的護理人員需要半年以上的培訓期,因此過年期間的流動性得到了有效控制。同時,護理員可選擇節前、節中、節后不同檔期進行休假,保證70%的一線護理人員在崗。過年期間留在北京的一線護理人員,機構會免費將其家人接到北京,并提供免費食宿,保證工作人員安心留在機構過年。

居家的老人春節期間沒有照護如何解決?劉宏志介紹,前年春節有顧客反映咨詢,保姆回家過年,家里計劃出國旅行,無法同去的失能老人無人照護。由此,該機構開始進行春節期間老年人短期托管照護的業務,平均每家分院過年都能接收20人左右,這其中以半失能老人照護型老人居多。

新京報記者 陳琳 馬瑾倩?攝影記者?侯少卿

編輯 張暢 校對 陳荻雁

 
(文/小編)
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