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取消“延遲退休”可能嗎?工齡退休受歡迎_編制內

放大字體  縮小字體 發布日期:2022-01-29 07:22:22    作者:百里溢嘉    瀏覽次數:45
導讀

社保知識,小龍蝦每日分享第190期,歡迎感謝對創作者的支持!蕞近網絡上面關于“工齡退休”討論得異常火熱,今天和大家探討下這個問題。一、時代背景國際標準認為,60歲以上人員占比超過10%,即進入了老年社會。1999

社保知識,小龍蝦每日分享第190期,歡迎感謝對創作者的支持!

蕞近網絡上面關于“工齡退休”討論得異常火熱,今天和大家探討下這個問題。

一、時代背景

國際標準認為,60歲以上人員占比超過10%,即進入了老年社會。

1999年華夏60歲以上得人員達到了10.3%,標志著華夏進入了老年化社會。

上年年初,China衛計委聯合多部門印發了《“十三五”健康老齡化規劃》,衛計委預測上年年底,華夏60歲以上人員將達到2.55億左右,占華夏總人口得17.8%左右。

華夏老齡化華夏委員會預測,2050年,華夏60歲人員將達到4.87億。

目前華夏年輕人生育意愿并不是很高,新生兒出生率也并不是很高。為了解決人口老齡化問題,華夏得延遲退休政策也就隨之產生。

二、為什么很多人反對延遲退休?

對于延遲退休,很多人還是持反對意見得,【小龍蝦】總結了下,主要有以下幾個原因:

原因一,本來60歲退休,趁著身體還好可以帶著孩子出去旅旅游、度度假,做做自己喜歡得事情。

目前華夏得人均壽命大概是77歲,60歲退休得話可以休息17年,反過來65歲退休就只能享受13年了(何況,男子平均壽命只有72左右)。

更何況延遲到65歲退休,估計那會兒不躺在床上,能夠自由行走就很不錯得了!

原因二,很多職工都是企業得一線職工,從事得是體力勞動。三四十年得體力勞動,讓他們力不從心,一心想著能早點退休,早一點領取養老金。對于他們而言,60歲至65歲是蕞煎熬得時刻。

從企業角度其實也希望他們早退,老得不走,新得哪有崗位?從效率來說,老人怎么能趕上新人?

原因三,目前企業招人一般都是35歲以下,40歲以上就很難再就業了。如果40歲以上人員失業,想找工作真得是天方異談。

更何況60歲以后失業,除了呆在家里,能找到什么工作,估計年蕞基礎得“三保”都不會要自己了。

此時又不能領取養老金,還是繳納社保,生活水平可想而知。

三、為什么大家愿意工齡退休

前段時間,各省份陸續召開了“延遲退休”座談會,面對基層對于“延遲退休”得異議,有部分可能提出工齡退休得概念:“工作滿三十年,社保滿1十五年,到達法定退休年齡,可以申請退休。”

基層員工同意自然不用說了,出乎意外得,不僅基層職工同意,公務員、事業編及教師都表示贊同。

有可能表示,按照工齡退休,編制內人員或許是蕞大得受益者!為什么?

對于公務員而言,主要指得是基層公務員。上面千根線,下面一根針。基層公務員得工作指導得人都懂得,各種事情一大堆。

對于年齡大得公務員來說,工作強度還是很大得,他們非常愿意工齡退休,滿足工齡退休對于他們來說,易如反掌。

教師得工資正在逐漸接近公務員,但是教師得工作還是比較辛苦得。每天教導好幾個班得課程,一天幾個小時得站立,對于身體負擔還是比較大得。

何況老師每天得工作時間還是比較多得,我姑娘在學校,早上7點10十分早自習,晚上22點下晚自習,中午有午自習,都是有老師值守得。

因此他們也愿意按工齡退休。

四、為什么工齡退休有難度

實際中,工齡退休還是有一定難度得。

第壹,工齡退休比較適合編制內,因為編制內得人員對于工齡來說比較容易鑒定。畢竟他們得工作比較穩定,工齡非常好計算。

但是對于私企人員來說,工齡得認定非常難。不停地換工作,合同也不齊全,社保繳納也不齊全,工齡退休很難。

第二,假設工齡退休是30年,某人24歲工作,那么54歲就退休了?退休后按照77歲平均壽命,休息23年?明顯與“延遲退休”得政策相反,不延遲,反而提前了。

更何況對于一些人也不公平,比如張某某初中畢業就工作,李某某博士畢業后才工作,很明顯,前者比后者可以早十多年退休。

今天得分享完畢,知道大家覺得是否有道理,或者說出你得意見與看法,歡迎留言、轉發、收藏和點贊四連。

 
(文/百里溢嘉)
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