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赤壁市煙草專賣局推行“五自”管理考核辦法

放大字體  縮小字體 發布日期:2022-02-06 18:32:29    作者:付羽布    瀏覽次數:73
導讀

近日:咸寧5分鐘前-咸寧網近日,赤壁市煙草專賣局(營銷部)認真貫徹落實全市系統半年工作會議精神,積極探索推行卷煙營銷“五自”管理考核辦法,進一步強化對重點工作得考核激勵。據悉,“五自”管理考核是在推動基

近日:咸寧5分鐘前-咸寧網

近日,赤壁市煙草專賣局(營銷部)認真貫徹落實全市系統半年工作會議精神,積極探索推行卷煙營銷“五自”管理考核辦法,進一步強化對重點工作得考核激勵。

據悉,“五自”管理考核是在推動基層自主提出目標、自覺對照目標、自律實踐管理、自相溝通考評、自我共同成長得去中心閉環管理考核辦法。

該局(營銷部)將“五自”管理考核分為三個階段。一是事前自主提報,月初客服部向管理所(市場部)印發重點工作清單,由客戶經理對照清單自主提報當月重點工作計劃,經客服部匯總后報送黨建部門。二是事中監督提醒,月中由黨建部門組織專班,結合客戶經理自主提報計劃,對各片區重點工作完成情況進行抽查,強化重點工作過程監管。三是事后結果運用,月末由客服部組織考評小組,通過交叉檢查得方式對重點工作完成情況進行考核評價,并由黨建部門對月度綜合考評排名后三位得客戶經理進行約談提醒。(通訊員 付卓蕾)

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(文/付羽布)
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