新京報貝殼財經訊（記者程子姣）AIGC（人工智能生成內容）技術來到大規模應用的前夜。3月15日，人工智能研究公司OpenAI發布了多模態預訓練大模型GPT-4。3月16日，百度也正式發布新一代大語言模型文心一言。

隨著AIGC技術加速落地，科技巨頭紛紛加快布局，招聘崗位中密集出現“AIGC”“NLP”“人工智能算法”等需求。3月16日，在脈脈高聘平臺上，AIGC領域崗位需求數量呈現井噴式增長，薪資也水漲船高。

脈脈高聘人才智庫數據顯示，2023年AIGC人才招聘需求激增，1至2月發布的AIGC崗位數量同比增長35%。在熱招崗位中，圖像識別、算法研究員、深度學習等崗位的年薪均已達百萬，非技術崗位AIGC產品經理的年薪水平也達到90萬元。

同于需求端的火爆，AIGC人才供給端卻略顯“矜持”，AIGC人才重金難求。脈脈創始人兼CEO林凡表示，AIGC等領域的中高端人才主動求職少，跳槽成本高，決策周期長，是傳統招聘的簡歷匹配模式在中高端人才求職招聘市場無法奏效的原因。部分傳統招聘平臺試圖通過“算法”解決中高端人才求職招聘難題，但缺乏足夠多的信息做基礎，同樣難解中高端人才求職招聘中的匹配難題。隨著AIGC創業熱潮興起，人才缺口持續擴大，企業高薪挖人將成為常態。

編輯 岳彩周

校對 柳寶慶