人力資源外包指企業(yè)根據(jù)需要將某一項或幾項人力資源管理工作或職能外包出去，交由其他企業(yè)或組織進行管理，以降低人力成本，實現(xiàn)效率更大化。

總體而言，人力資源管理外包將滲透到企業(yè)內(nèi)部的所有人事業(yè)務(wù)，包括人力資源規(guī)劃、制度設(shè)計與創(chuàng)新、流程整合、員工滿意度調(diào)查、薪資調(diào)查及方案設(shè)計、培訓工作、勞動仲裁、員工關(guān)系、企業(yè)文化設(shè)計等方方面面。

一站式解決需求：全權(quán)打包由邦芒人力*的服務(wù)人員處理，用工單位只需一個溝通渠道

，所有人事上的煩心事一站式解決

降低企業(yè)成本：降低薪資總額，福利費科目開支，間接減少企業(yè)負擔

轉(zhuǎn)移管理風險：幫助客戶精簡操作流程，實現(xiàn)人力資源效率更大化

邦芒服務(wù)優(yōu)勢：

1、豐富的行業(yè)經(jīng)驗：邦芒十七年線下行業(yè)經(jīng)驗積累，為客戶提供量身定制的一站式外包服務(wù)解決方案

2、*的服務(wù)團隊：邦芒人力擁有高素質(zhì)、高水平、*率的*服務(wù)團隊，服務(wù)客戶累計萬家，專人辦理業(yè)務(wù)，流程規(guī)范嚴謹

3、廣泛的服務(wù)網(wǎng)點：集團旗下在*擁有218家直營公司，形成覆蓋400余個城市的*性人力資源外包服務(wù)網(wǎng)絡(luò)

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